Ja, klar, kommt vor, darf auch. Es stecken jede Menge Learnings in Konfliktsituationen. Auf beiden Seiten. Wenn Sie allerdings das Gefühl haben, dass Ihre Wut so gar nicht nachlassen will, dann schauen Sie jetzt lieber hin als weg. Reflektieren Sie: Welche der Werte, die mir persönlich im beruflichen Kontext besonders wichtig sind, wurden in der jeweiligen Situation missachtet? War es die fehlende Ordnung? Mangelndes Vertrauen? Gebotene Verlässlichkeit? Die erwartete und ausgebliebene Wertschätzung? Wenn Sie sich bislang noch wenig Gedanken um jene Werte gemacht haben, die Ihnen ganz persönlich am wichtigsten sind, dann wird’s Zeit. Es lohnt sich, einen Arbeitsalltag zu leben, der Rücksicht auf die Werte eines Teams bzw. der Unternehmenskultur nimmt.