team

Wir sind ganzheitlich denkende Menschen, mit emotionalem Interesse an den zukünftigen Möglichkeiten einer erkennbar wachsenden Allverbundenheit auf dieser Erde und zukünftigen Lebensräumen und Welten. Die fortschreitende Digitalisierung sehen wir dabei als eine riesige Chance, den systembewussten Umgang damit als eine unbedingte Notwendigkeit. Die CO-Existenz von Beruf und Privatleben, die Erfahrungen aus den beruflichen und auch ganz privaten Erfolgen u n d auch aus den Fehlern haben uns gelehrt, dass das systemische Denken und Handeln ein Garant für das Erkennen des Wesentlichen ist.

Die ständige Interaktion der Denk- und Handlungsweise als Einzelperson mit der Umwelt und den übergeordneten Systemen. Das hat uns und unser heutiges Tun geformt. Mit jahrelanger Erfahrung in führenden Managementpositionen, als Gründer, selbstständiger Unternehmensberater, psychosoziale Beraterin, Lehrerin, Fort- und Weiterbildnerin, Ehemann, Vater, Mutter…, dem ständigen Willen zur eigenen Weiterbildung, unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, selbstständig, die individuellen, positiven Anreize, Ziele, Visionen etc. in diesem andauernden Veränderungsprozess zu finden.

Aus diesem Grund behalten wir immer die Allverbundenheit der Menschen im Auge und Herzen.

Wir wollen

  • Visions-Begleiter:in, Mutbotschafter:in, Impulsgeber:in für Menschen sein.
  • durch systemische Denk- und Handlungsweisen weg vom Mangel hin zur Fülle.
  • mit Begeisterung und modernen Methoden das Bewusstsein für die menscheneigene Handlungsfähigkeit und Kreativität schaffen.
  • den Mut zur Veränderung und Change als Chance fördern.
  • Menschen dazu ermutigen, hinzuschauen statt wegzuschauen.

Andreas Weigl

Lebensmotto

„Sei Du selbst die Veränderung die Du Dir wünscht in dieser Welt !“ Mahatma Gandhi

„Aus kleinem Anfang entspringen alle Dinge.“ Cicero

Auf was bin ich stolz?

Ich bin stolz auf die Fähigkeiten die ich mir erarbeitet habe, aber auch auf den Schatz an Fähigkeiten die mir mein bisheriges privates und berufliches Leben ganz automatisch beschert hat. Ich bin stolz auf die Fähigkeit die Bedeutung von Zielen zu erkennen – Monetäre, ideologisch-kulturelle, persönliche – „NICHT“- und „MUST“ Ziele – und was es braucht um Menschen zu motivieren diese zu erreichen.

auf was noch ? Teamziele zu „begleiten“ und dabei im Erfolg auch aus der ersten Reihe treten zu können – Teamerfolg und begleitende Führung zu leben – und auf meine Ausdauer „dran zu bleiben !“

Kenntnisse und Ausbildungen (Auswahl)

  • HTL Maschinenbau
  • Marketing-, Werbemittler-Werbeberater (VB Kurs WIFI Salzburg)
  • Interne Kommunikation – Team Kommunikation – Gesprächsführung  (Dr.Dr.Heinrich – Seminare @teamtraining)
  • Betriebswirtschaft für Nichtkaufleute (WIFI Salzburg)
  • SAP Berater Ausbildungsprogramm MM, SD, CO, IS-Retail
    ISO – QM KMU-Schein
  • Managementseminare zu Interner Kommunikation, Personalführung, TMQ und HACCP
  • Ausbildung zu Salestechniken „Winning komplex Sales“, ITC, usw.
  • Entwicklung eigener Salesprogramme (Accountplanning Design Thinking Inside, CO-creation, WHY – Sinn-, Leitbild orientierter Sales usw.)
  • Führungskräfteausbildungsprogramm der AXIANS (Kommunikation, Führungstechniken, Konfliktbehandlung, Gesprächstechniken, Burn-Out Prevention mit Rothbauer Consulting)
  • Scenarioplanning (with Paul de Ruijter Consulting)
  • Basisseminar für NLP & system. Coach (ASK Akademie und WIFI Salzburg)
  • Certified NLP Practitioner (ASK Akademie und WIFI Salzburg)
  • Certified NLP Master / Master plus (ASK Akademie und WIFI Salzburg)
  • HBDI Herrmann Brain Dominance Instrument Methode – Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung durch die Darstellung der individuellen Denkpräferenzen und persönliche Stärkenentwicklung
  • Psychologischer Berater, Coach, zertifizierter Dipl. Lebens- und Sozial Berater (ASK Akademie und WIFI Salzburg)
  • Systemisches Leadership – (ASK Akademie nach open system Kampiz Poostchi und WIFI Salzburg)
  • Co Creation – Entwicklung einer Methode für Axians – together with PDA Group
  • Entwicklung spezieller Leadership Trainings sowie einer Reihe von Achtsamkeitsschulungen für Führungskräfte
  • gewerblicher Unternehmensberater (uneingeschränkt) – Schwerpunkt Leitbild, Veränderungsprozesse, Zukunftsarbeit, Strategie,  Sales&Marketing, Organisation

#Mensch – Andreas Weigl

Glücklich als Ehemann und stolzer Vater zweier erwachsener Kinder, Mentor in mehreren Sozialprogrammen, Schifahren, Mountain Biken, Wandern, gemütliches Motorradfahren und immer wenn noch Zeit bleibt – ein gutes Buch lesen 

Erfahrungen

Transformations- und Veränderungsprozesse zählen privat wie beruflich schon fast zum täglichen Leben. Mit meiner über 30 jährigen Erfahrung als Führungskraft in unterschiedlichen Managementpositionen, als Gründer, selbständiger Unternehmensberater, Ehemann und Vater, sowie meinem ständigen Willen zur Weiterbildung, unterstütze und begleite ich Menschen und Organisationen bei ihrem Weg zum Ziel.

Hauptberuflich und begeistert, bin ich bei einem der größten IT Provider in Österreich im Top Management als CXO im Customer Experience Management tätig. Davor mehr als 15 Jahre als CSO verantwortlich für Sales & Marketing in Österreich. Dabei begleite ich die vielfältigen Unternehmensbereiche auf ihrem aktuellen Transformationsprozess in die Digitalisierung, gemeinsam mit ausgewählten Kunden und einer offen, modern und kundenorientierten Sales & Marketing Organisation. 

Was mich begeistert und bewegt?

Die Macht der Vielfalt im Leben und Beruf und vor allem bei uns Menschen – Der Satz von Aristoteles „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“   

Jede Organisation und jeder Mensch verfügt über den kompletten Baukasten die Zukunft zu gestalten – ALT & JUNG und NEU & TRADITIONELL

Team der Berater 

Gemeinsames Lebensmotto

„Effizienz trifft Verantwortung – für eine nachhaltige, bessere Welt!“

Auf was sind wir stolz?

Ein verbundenes tiefes Verständnis für die Bedeutung nachhaltigen Handelns, das über rein wirtschaftliche Interessen hinausgeht. Wir sind stolz darauf, in unseren Kundenprojekten immer darauf bedacht zu sein eine möglichst ausgewogene Balance zwischen Profitabilität und sozialer sowie ökologischer Verantwortung zu finden. Wir sind dankbar dafür, dass unsere Kunden das Vertrauen in unsere Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit und systematische Wirtschaftsorganisation setzen. Gemeinsam mit unseren Kunden sind wir dadurch Gestalter einer verantwortungsvollen Zukunft.

„Gemeinsam Verantwortung tragen – für eine nachhaltige Wirtschaft und Gesellschaft“

Spezielbereiche der Berater  (Auswahl)

  • ausgewählte gewerbliche Unternehmensberatung in unterschiedlichsten Bereichen der Management, Strategie- und Fachberatung
  • Übergabeberatung (Unternehmensnachfolge/Übergabe/Verkauf) – Beraternetzwerk der WKÖ Expert Groups Übergabe Consultants
  • Nachhaltigkeitsberatung (CSRD Berichterstattung für berichtspflichtige Unternehmen, VSME freiwillige Berichterstattung usw.) – Beraternetzwerk der WKÖ Expert Group CSR Consultants
  • Psychologische Berater, Coaches, zertifizierte Dipl. Lebens- und Sozial Berater (von C-Level Coaching, Supervision bis Aufstellungsarbeit nach ASOS)
  • Wirtschaftspsychologen
  • Wirtschftssprüfer 
  • Digitalisierungsberater
  • SAP Berater

#Menschen – Quanthum Consultants 

„Wir beraten Menschen und Unternehmen im Sinne des Wohlergehens ALLER! Dabei handeln wir nach den höchstmöglichen ethischen Standards (proEthik Austria) und dem ständigen Streben nach Weiterbildung. Das ermöglicht uns den Einsatz modernsten, erfolgsbringenden und praxiserprobten Methoden in der Beratung. Das alles mit dem nötigen Hausverstand.“

Erfahrungen

Die Berater im Netzwerk von Quanthum verfügen ausnahmslos über eine Kombination aus fundiertem Fachwissen, Erfahrung in der Umsetzung und einer überzeugenden und integren Persönlichkeit. Die Berater vermitteln nicht nur Wissen, sondern handeln selbst als Vorbilder für ethisches Verhalten und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Langjährige Erfahrungen in Top Managementfunktionen, ausgezeichnete Wissenschaftler aus unterschiedlichen Universitäten, Pädagogen, Trainer, Wirtschaftsprüfer und ausgewählte Beratungsunternehmen runden den Fundus eines möglichen Teams der besten Köpfe oder gezielten einzelnen Spezialisten ab.

Branchen: Industrie und Handwerk, Informationstechnologie, Handel, Dienstleistung, Gastronomie, Bildungseinrichtungen  und vieles mehr 

 siehe Liste Berater und Partnerauszug 

Was uns begeistert und bewegt?

Der gemeinsame Aufbruch der unterschiedlichen Generationen und Gesellschaftsschichten in eine Zukunft für ALLE – in Beruf und Privatleben!

„Mit Verantwortung beraten, mit Weitblick handeln – gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft und der langfristigen Erhaltung unseres Wohlstandes!“

 

Unterschiedliche schwierige Aufgabenstellungen, echte Herausforderungen im Beruf und auch privat, ob als Mitarbeiter*in, Führungskraft, Top-Management oder einfach auch als Mensch, der ich bin, sind mit einer individuellen Dosis Hausverstand (oder auch Gemeinsinn, „Common Sense“) sehr oft ganz einfach zu lösen! Wie hoch sollte diese Dosis denn sein?

Der gesunde Menschenverstand ist „nichts anderes als der durchschnittliche Verstand eines gesunden Menschen“. Das sagt auch schon Immanuel Kant. Sehr oft ist es genau die Flughöhe die unterschiedliche Menschentypen gemeinsam haben – eine Ebene, auf der wir GEMEINSAME Lösungskompetenz beweisen. Die Ebene, die uns verbindet. 

Abgeleitet von einer Mission und Vision wird die Zukunft gestaltet. Dabei ist der motivierte Blick in die Zukunft ebenso wichtig wie der in die Vergangenheit. Die Geschehnisse aus der Vergangenheit zu optimieren und Szenarien der Zukunft innovativ in die Gegenwart zu transferieren ist dabei die wahre Disziplin.

Resilienz oder psychische Widerstandsfähigkeit ist die Fähigkeit, Krisen zu bewältigen und sie durch Rückgriff auf persönliche und sozial vermittelte Ressourcen als Anlass für Entwicklungen zu nutzen. Mit Resilienz verwandt sind Entstehung von Gesundheit, Widerstandsfähigkeit, Bewältigungsstrategie und Selbsterhaltung.

Zufriedene Mitarbeiter*innen jeglichen Alters sorgen für ein gesundes Arbeits- und Betriebsklima in Ihrem Unternehmen. Kooperation und Zusammenarbeit, Kommunikations- und Konfliktkultur, Respekt und Akzeptanz entstehen, wenn Boomer und Generation X, Y und Z um die Lebensstile, Führungsstile, Werte und Bedürfnisse der jeweils anderen Bescheid wissen.

Ein konstruktives Analysieren von Fehleinschätzungen oder Fehlentscheidungen ist eine effektive Maßnahme, um den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern. Wenn offen und konstruktiv über Fehler gesprochen wird, dürfen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen lernen, besser und effizienter zu arbeiten.

Um ein gesundes Selbstwertgefühl zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, ist ein wertschätzendes Klima notwendig. Die Sehnsucht nach Wertschätzung ist ein Grundbedürfnis und wächst! Der Wunsch nach einem wertschätzenden Miteinander in Ihrem Unternehmen darf wahr werden.

Alles ist mit allem verbunden, alle sind mit allen verbunden, auch in Ihrem Unternehmen und darüber hinaus. Leisten Sie in und mit Ihrer Organisation einen Beitrag zum größeren Ganzen, über Grenzen hinweg, um Zukunft aktiv mit zu gestalten.