Leistungen

Unser Beitrag an der Gesellschaft und unsere Leistungen, resultieren aus den Bedarfen unseres Umfeldes. Im Sinne unseres Handelns und unserer Mission bieten wir unseren Kunden ein breites Angebot an Dienstleistungen. Es ist uns dabei ein Anliegen, dass wir unsere Kunden dabei unterstützen in die Sicherheit der eigenen Handlungsfähigkeit zu gelangen.

Die eigenen Erfahrungen und Kenntnisse, sowie ein breites Netzwerk an Kolleg*innen aus allen Bereichen der Unternehmensberatung (Organisationsberatung, Wirtschaftspsychologie, Interimsmanagement usw.), Coaching, Training, Psychologischer Beratung und Lebens- und Sozialberatung, usw. sind dabei ein Garant für den nachhaltigen Erfolg unserer Leistungen.

#generationen

Abhängig von der Aufgabenstellung bieten wir 

Workshops für folgende Zielgruppen und Themenstellungen an:

Dauer:  individuell

Voraussetzung :  Offenheit und Bereitschaft zur Diversität

  • Generation XYZ – Diverse Denkmuster
  • Übergaberegeln in Familienunternehmen
  • Text
  • text

#kreativität

„Sie versuchen, innovative Wege zu finden, um alte, veraltete zu ersetzen oder zu verändern.“

Abhängig von der Aufgabenstellung bieten wir Workshops für folgende Zielgruppen und Themenstellungen an:

Dauer:  individuell

Voraussetzung: Offenheit und Bereitschaft zur Diversität       

  • Unternehmen
  • Führungskräfte
  • Institutionen
  • Vereine
  • Jugendorganisationen
  • Einzelpersonen
  • Familien
  • Kinder
  • Jugendliche
  • Partnerschaften
  • Personen, die in einem Veränderungsprozess stehen
  • 50+
  • Berufs(wieder)einsteiger
  • Mentees und Mentoren in einem Mentorenprogramm
  • Personen mit körperlicher Einschränkung

#kommunikation

  • Feedbackgespräche
  • Motivationsgespräche
  • Entwicklungsgespräche
  • Kommunikations-Quadrat
  • Dramadreieck, mit Lösungs-Ansatz (nach Roman Braun)
  • Rapport herstellen, Pacing, Leading
  • Ich-Botschaften
  • „Ja, aber-Schleifen“ systemisch denken
  • Jains (Ja/Nein) erkennen und damit umgehen lernen

#teamentwicklung

  • Systemisches Denken und Handeln
  • Übungen
  • Praktischer Einsatz HBDI (Herrmann Brain Dominanz Instrument) – Ganzhirnkonzept
  • Team Business Plan Coaching
  • Strategie-Beratung
  • Scenario Planning light (Anm. d. Verf. wie Führungskräfte zu Visionär/inn/en ihres eigenen Teams, zu Game-Changern und Challengern werden. Wie sie Visionen und Werte ihres Teams entwickeln, Best of Business Modell Canvas (nach Osterwalder Alexander “strategyzer“)
  • Systembewusstsein entwickeln und stärken

#Digitalisierung - Chance to Change

  • Erfahrungen mit Open Organisation (lk. Red Hat)
  • Veränderungsberatung (allgemein, next generation & 50+)

#sales & marketing

  • Accountplanning (mit Methoden aus dem Design Thinking)
  • Co-creation (Kooperationen zwischen Abteilungen im „internen“ Verkauf, Kooperationen zwischen extern (Kunden, Lieferanten) und Verkauf)
  • Complex Sales – Verkauf von Projekten und Konzepten

#aufstellungsarbeit

  • Themen einzelner Mitarbeiter/Abteilungen des Unternehmens
  • Unternehmens-Themen per se

#führungmussführen

  • Erfolgreich in der Führungsrolle
  • Teamführung
  • Veränderungsprozess steuern
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Counselling – Führungskräfte trainieren Führungskräfte